2016-07-14
作者：通威
近日，永祥多晶硅全面開展了半年企業(yè)文化建設(shè)評比，各部門、各分廠積極響應(yīng)。通過總結(jié)、回顧公司企業(yè)文化建設(shè)，找不足、找差距，借鑒經(jīng)驗(yàn)，樹立標(biāo)桿，引領(lǐng)前行。
在培訓(xùn)和活動(dòng)層面，多晶硅邀請了集團(tuán)工會主席兼企業(yè)文化小組組長李思宇及組員游園老師等，幫助大家進(jìn)一步解讀和理解通威集團(tuán)企業(yè)文化;5月，永祥多晶硅順利承辦通威集團(tuán)2016企業(yè)文化建設(shè)工作啟動(dòng)儀式，奏響“承前啟后，砥礪創(chuàng)新”的號角，整個(gè)啟動(dòng)儀式倍受集團(tuán)和參會人員好評;同時(shí)，積極參與集團(tuán)企業(yè)文化講用活動(dòng)，目前多晶硅在集團(tuán)講用活動(dòng)、征文等多個(gè)活動(dòng)中均表現(xiàn)出色，取得較好成績;在公司上下，全面開展、推進(jìn)“我的崗位我負(fù)責(zé)、我的工作請放心”主題系列活動(dòng)中，營造良好的企業(yè)文化優(yōu)良氛圍;在生產(chǎn)一線方面，緊密結(jié)合JCC和標(biāo)準(zhǔn)化，對員工工作技能務(wù)實(shí)地進(jìn)行強(qiáng)化。
通威集團(tuán)2016企業(yè)文化建設(shè)工作啟動(dòng)儀式現(xiàn)場
在對外交流學(xué)習(xí)上，積極組織技術(shù)骨干、優(yōu)秀干部赴海外拓展學(xué)習(xí)，組織公司企業(yè)文化聯(lián)絡(luò)員參觀四川通威眉山新廠區(qū)，學(xué)習(xí)四川通威的精細(xì)化管理，永祥片區(qū)內(nèi)部公司之間、公司部門之間積極互動(dòng)交流，學(xué)習(xí)氛圍濃郁。
在公司企業(yè)形象打造上，邀請并配合通威傳媒重新裝修打造永祥體驗(yàn)中心，拍攝全新的宣傳片，向來訪嘉賓全方位展示公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、品牌建設(shè)、技術(shù)革新、產(chǎn)品優(yōu)勢、社會榮譽(yù)等情況。同時(shí)，分批組織各部門、各分廠員工參觀體驗(yàn)中心，讓員工對公司有更全面、深入地了解，增強(qiáng)榮譽(yù)感、參與感。參照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范升旗儀式，在各部門推選員工領(lǐng)唱《我們通威人》，達(dá)到100%會唱通威歌。
永祥體驗(yàn)中心全新展廳
升旗儀式
在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、休息區(qū)域，逐漸添加了更多的通威企業(yè)文化元素，全新的標(biāo)識標(biāo)牌，宣傳展板。
在員工關(guān)懷上，公司花重金修葺了永祥路，改善了員工住宿環(huán)境和硬件條件，給員工宿舍配置空調(diào)、洗衣機(jī);在陽臺裝隔音玻璃和紗窗，隔音防塵、防蟲;建員工活動(dòng)室，增添乒乓球桌、臺球桌、棋牌等娛樂設(shè)施，豐富員工的業(yè)余生活;增裝路由器，保障網(wǎng)絡(luò)帶寬，令大家住得更加安心;美化員工餐廳就餐環(huán)境，更新實(shí)施，增加食品種類，組織廚師技能比武，提升員工的就餐標(biāo)準(zhǔn);籌備、舉辦了優(yōu)秀員工家屬接待日活動(dòng)，讓員工家屬實(shí)地考察、體驗(yàn)公司的文化、管理，進(jìn)一步拉近公司和員工的距離。
在標(biāo)桿樹立推廣上，組織了一系列的優(yōu)秀評選活動(dòng)，如“踐行公司經(jīng)營理念和管理思路優(yōu)秀集體和個(gè)人”評選、“我的崗位我做主，我的工作請放心”主題系列活動(dòng)、分廠和部門評選月度明星活動(dòng)等等，為大家的前行樹立標(biāo)桿，你追我趕，同心前行。
2016年已經(jīng)過半，在過去的6個(gè)月中，永祥股份自從正式融入通威股份以來，多晶硅積極響應(yīng)、融合、推廣通威企業(yè)文化。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則;員工跟進(jìn)，熱情似火，讓公司在短短幾個(gè)月里發(fā)生了可喜的變化。