2016-12-11
作者：通威
11月2日，是一個讓永祥人印象深刻、激情澎湃的日子，通威集團2016企業(yè)文化辯論大賽總決賽隆重舉行，從各輪初、復(fù)賽中脫穎而出的十強戰(zhàn)隊集結(jié)于此，分五組展開了最后角逐，向總冠軍發(fā)起沖刺。這場精彩絕倫的文化辯論總決賽，也讓通威人記住了一個朝氣蓬勃的年輕人。他將自己對企業(yè)文化的理解結(jié)合多年崗位工作的心得，將通威的經(jīng)濟、社會、文化使命融入到個人的追求之中，在辯論賽上盡顯大將風采，不僅助力永祥股份戰(zhàn)隊斬獲亞軍團隊殊榮，自己也榮獲了通威企業(yè)文化辯論賽的“最佳辯手”，他就是來自永祥水泥的黃港。
黃港在通威集團2016企業(yè)文化辯論大賽總決賽一展風采
9年工作錘煉，文化引領(lǐng)脫穎而出
黃港自2007年進永祥水泥公司以來，工作9年了，彈指一揮間，如今他已經(jīng)成為一名不折不扣的老通威人。黃港時常對新員工說：“你們別看我是老員工，我是永祥水泥建廠第一期時進廠，這是我與永祥水泥的不解之緣。選擇了永祥水泥，是因為偶然的一次路過，讓我感覺到這個地方能夠?qū)崿F(xiàn)我的夢想，這是一個充滿正能量的地方，讓我全心地投入其中，才有了如今的成績”。
從一名普普通通的水泥一期學員做起，通過自己對工作的理解，對崗位的熱愛與盡責，讓黃港在歲月的考驗下，日復(fù)一日、堅持不懈的努力后，搖身一變，成為了水泥二期和三期水泥磨工藝設(shè)備培訓(xùn)師。黃港的成長，離不開自己最初的夢想。水泥土建、設(shè)備安裝時，他的崗位再次發(fā)生了變化，負責循環(huán)水、空壓站項目，工作的加碼并沒有帶給他困擾，而是給他帶來了更強的工作斗志，他將工作開展得井井有條。由于他的工作突出，業(yè)績頗豐，開始擔任生產(chǎn)調(diào)度一職。對于公司工作變動的安排，他更加細致于工作。黃港時常說，調(diào)度就好比一個球賽中，一個球隊的教練，一場好的球賽，離不開教練的付出與認真。他的工作在嚴謹?shù)木唧w到位籌劃中，光彩四射，永祥水泥改車間制為橫班制后，他的崗位也接應(yīng)而至的變化，擔任了窯操作員兼通訊員，崗位的變化中，讓他學到了更多的崗位操作技能。他通過實際行動淋漓盡致地詮釋了“融合、變革、創(chuàng)新”，推動“文化引領(lǐng)管理”的企業(yè)文化講用活動。他撰寫的通訊文宣貫了他對企業(yè)文化的理解。同事們時常聽到黃港的口頭禪“愛拼才會贏”，他說這句話，能帶給了他好運與機遇，讓他不斷地突破自己。
2016年是永祥股份企業(yè)文化之年，企業(yè)文化讓黃港在經(jīng)歷了9年的工作錘煉之后，經(jīng)過這一年的文化催動脫穎而出。在2016年永祥股份文化辯論賽總決賽中，黃港參加的永祥水泥隊獲得團隊獎第二名，他個人也獲得了公司“最佳辯手”榮譽稱號。確定要代表永祥股份備戰(zhàn)集團辯論賽總決賽之后，黃港并沒有落下自己的本職工作。他有目標、有計劃地進行著文化引領(lǐng)崗位操作，在探索中發(fā)掘新思路，用不同的視角看問題，積極解決問題，在崗位中發(fā)光發(fā)熱。他始終堅信只有在崗位工作中才能找到即將到來的辯論賽的靈感與思維。
在企業(yè)文化的引領(lǐng)下，他善于思考，敢于拼搏，樂于奉獻，在一次次崗位工作中，永祥水泥的標準化、體系化、執(zhí)行細節(jié)等進一步優(yōu)化中，深入人心，融會貫通多個崗位、領(lǐng)域，此刻，讓他靈光一閃，想到了“漁光一體”項目的創(chuàng)新與融合、變革，與企業(yè)文化的辯論賽內(nèi)容相結(jié)合，辯論的思路在此刻讓他有一種水到渠成的感覺。
山高人為峰，實力詮釋文化影響力
在通威集團2016年企業(yè)文化辯論總決賽中，黃港以他優(yōu)異的領(lǐng)悟能力，超強的崗位責任感，對事業(yè)的充滿信心，在賽場上為場下的每一位領(lǐng)導(dǎo)、評委、觀眾，成千上萬的通心粉們，勾勒了一幅對生活美好向往的藍圖。從他的辯論的邏輯中，不難判斷出他是一個“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”的勵志青年，他的風采完美地詮釋了企業(yè)文化對他深入骨髓的影響力，讓他從容不迫、游刃有余地站在賽場上。企業(yè)文化給予他自信與堅定，賽場上他突然有一種“天高我為峰，地厚我為頂”的霸氣之感，展示出通威人勇往直前、事事爭一流的氣勢。贏得比賽后，黃港正是用“山高人為峰”來向隊友表達自己在賽場上的感覺，這也重新屆定了“人”這一要素在企業(yè)使命中的價值。他相信通過自己在比賽中的全情投入，定可以將他理解的企業(yè)文化宣揚出來，讓更多人知道“謝絕偶然，掌控必然”之中，可以完善為“謝絕不利的偶然，把握機遇，突破自我，掌控必然的成功”。
辯論賽的勝利，讓黃港更加堅定了自己對企業(yè)文化建設(shè)的信念，他相信，企業(yè)文化可以成就他，也可以成就更多的通威人，他想通過自己的努力與付出，讓更多人看到，只有優(yōu)秀的文化才能引領(lǐng)個人風采，追尋人生定向。比賽結(jié)束后，他回到崗位中，從崗位的標準化管理著手，制定了自己的一套思想目標：“在借鑒中，學會提升。在學習中，實現(xiàn)超越。”他將這12個字送給他的同事們，讓更多永祥人明白了：“我們立足于干好本崗位上的工作，不是不思進取，而是要成為本崗位的NO.1?！彼鶄鬟f的信念，讓同事們感受到了工作的意義，“工作一分鐘，盡責60秒。”
黃港就是這樣一名用業(yè)績來證明實力，用實力來成就未來的普通永祥人，他的成功，讓更多永祥人看到了企業(yè)文化的重要，看到了通威集團未來發(fā)展的前景，看到了通威，為了生活更美好的信念。