2017-06-27
作者：通威
本期我們將繼續(xù)聚焦永祥股份“榮譽(yù)員工”代表，展示他們的風(fēng)采與故事：永祥股份副總經(jīng)理、永祥樹脂執(zhí)行總經(jīng)理周宗華，15年如一日，為生產(chǎn)保駕護(hù)航，堅(jiān)持在聽得炮聲的生產(chǎn)一線辦公，以行動詮釋表率是最好的領(lǐng)導(dǎo)作用;永祥多晶硅副總工程師兼技術(shù)部經(jīng)理、永祥2.5萬噸高純晶硅項(xiàng)目技術(shù)組組長羅周，溫文儒雅、沉穩(wěn)內(nèi)斂，帶領(lǐng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新工作上百次，成功推動了永祥多晶硅成本的大幅下降;永祥水泥人事行政經(jīng)理張慧，嚴(yán)歷而不苛責(zé)，溫和而不放任，兢兢業(yè)業(yè)15年，在永祥大舞臺上，做辛勤“園丁”，播撒出希望的種子。
今年，是永祥股份副總經(jīng)理、永祥樹脂執(zhí)行總經(jīng)理周宗華加入永祥股份的第15個年頭。15年里，周總一直默默無聞的為生產(chǎn)保駕護(hù)航，從最初的工程師、電儀控項(xiàng)目組組長、生產(chǎn)部經(jīng)理到如今的執(zhí)行總經(jīng)理，周總與“永祥”一路成長，一路經(jīng)歷坎坷與榮耀，而他也用15年的光陰為“永祥”傾盡了全部的心血，影響與培養(yǎng)了一批又一批德才兼?zhèn)涞膯T工。
走進(jìn)永祥樹脂生產(chǎn)區(qū)域，你總會看見周總在生產(chǎn)現(xiàn)場巡查設(shè)備、管道、閥門……就如同普通的崗位巡檢般，事事親力親為，把原本舒適安逸的辦公地點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了生產(chǎn)一線，確保及時、快速、準(zhǔn)確地了解生產(chǎn)狀態(tài)、解決生產(chǎn)的各個難題。
2016年4月7日，永祥樹脂15萬噸離子膜燒堿技改項(xiàng)目一次性投產(chǎn)成功。同時在他的帶領(lǐng)下，對淡鹽水濃縮工藝技術(shù)在充分進(jìn)行消化吸收的基礎(chǔ)上進(jìn)行攻關(guān)，成功實(shí)現(xiàn)突破，填補(bǔ)國內(nèi)空白。整套系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定，打破業(yè)內(nèi)的效率有一定衰減的常規(guī)，在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先水平。成績?nèi)〉?，離不開周總的卓越領(lǐng)導(dǎo)能力，他帶領(lǐng)著技術(shù)團(tuán)隊(duì)不斷研討、逐一攻關(guān)，以行動詮釋了表率是最好的領(lǐng)導(dǎo)作用。
永祥多晶硅副總工程師兼技術(shù)部經(jīng)理、永祥2.5萬噸高純晶硅項(xiàng)目技術(shù)組組長羅周，溫文儒雅，沉穩(wěn)內(nèi)斂、年輕有為是他留給所有人的印象。
2003年7月，22歲的年青小伙羅周從四川理工學(xué)院化學(xué)工程與工藝專業(yè)畢業(yè)即加入永祥樹脂參與一期工程建設(shè)，從此，他就和永祥緊緊聯(lián)系在一起。
2004年，羅總因工作能力突出被提升為技術(shù)員。2006年，再次因工作能力突出被提升為車間主任。2007年，調(diào)任永祥多晶硅生產(chǎn)部經(jīng)理，組織參與永祥多晶硅一期工程建設(shè)。2008年，因工作能力突出，被提升為技術(shù)經(jīng)理。2015年，因工作表現(xiàn)突出，被提升為多晶硅副總工程師。
從普通的生產(chǎn)員工到技術(shù)骨干，最終成為永祥多晶硅生產(chǎn)技術(shù)的領(lǐng)頭人之一。從2007年永祥多晶硅起步建設(shè)到多次技改擴(kuò)能，都揮灑著羅總辛勤的汗水。期間他帶領(lǐng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新工作上百次，成功推動了永祥多晶硅成本的大幅下降，打造出永祥核心競爭力。
回首15年永祥股份工作經(jīng)歷，永祥水泥人事行政經(jīng)理張慧身上有著太多的標(biāo)簽，她自己最喜歡的定位是“園丁”。
15年中，張經(jīng)理一直兢兢業(yè)業(yè)地工作在人事行政崗位上。從樹脂到水泥，哪里需要，她就扎根在哪里。2016年永祥水泥減員25%，勞動效率提升133%，有她和同事們的汗水和努力。標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)，永祥水泥被劉主席贊許為“花園式工廠”，有她一份辛勤的耕耘。
嚴(yán)歷而不苛責(zé)，溫和而不放任，在工作中，張經(jīng)理總是這樣要求自己。2016年，為了迅速扭轉(zhuǎn)部門的工作局面，適應(yīng)公司新的管理模式。在她的帶領(lǐng)下，為達(dá)到日事日畢，辦公室的員工幾乎沒有一天按時下過班，但在水泥迅猛前行的列車上，也沒有一個隊(duì)員掉了隊(duì)。
張經(jīng)理最大的快樂是看見身邊年輕的同事們一步步的成長和超越。她常說，是永祥給了她舞臺，她心懷感恩，愿在永祥這個大舞臺上，一直做一個辛勤的“園丁”，播撒出希望的種子。