2017-10-10
作者：通威
為拓寬員工職業(yè)發(fā)展平臺，發(fā)揮員工潛力，著力培養(yǎng)復(fù)合型人才，通威太陽能今年首次啟動供銷關(guān)鍵崗位輪崗計劃，通威大學(xué)光伏學(xué)院于2017年6月至9月配合實(shí)施供銷體系專項(xiàng)培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)通過前期訪談溝通及調(diào)研，與供銷部門確定線上平臺學(xué)習(xí)與線下帶教培訓(xùn)結(jié)合的培養(yǎng)模式；主要分為通用課程學(xué)習(xí)、各自專業(yè)課程學(xué)習(xí)、供銷專業(yè)課程互學(xué)的三階段，積極運(yùn)用分階段課程開展反饋、定期座談溝通分享、線下導(dǎo)師在崗輔導(dǎo)等路徑，形成本崗位員工的案例復(fù)盤和培訓(xùn)分享、輪崗員工的PPT報告等結(jié)果輸出。
述職現(xiàn)場
9月29日上午，供銷體系關(guān)鍵崗位員工的輪崗述職成果分享在合肥和成都兩地公司通過視頻會議的方式展開。供銷及人力資源負(fù)責(zé)人出席本次會議并聽取了5名輪崗員工的述職匯報。
輪崗員工主要針對輪崗認(rèn)知、輪崗培訓(xùn)的在線學(xué)習(xí)+OJT指導(dǎo)、輪崗后的成果輸出和工作計劃等方面進(jìn)行述職闡述。他們運(yùn)用數(shù)據(jù)說話，時而激情澎湃、時而鎮(zhèn)定自若，充分展示了輪崗培訓(xùn)階段的收獲?，F(xiàn)場評委對本次輪崗過程中各位員工的快速適應(yīng)并駕馭輪崗工作表示肯定，對供銷體系全員積極參與并按期保質(zhì)完成專項(xiàng)培訓(xùn)表示贊賞，并一致認(rèn)為后期應(yīng)在全公司各體系逐步推廣輪崗機(jī)制。