2019-02-16
近日，通威大學光伏學院首屆優(yōu)秀執(zhí)教者表彰盛典在合肥、成都兩地同時舉行，兩地執(zhí)教者120余人參加本次盛會。通威太陽能成都公司總經理蕭圣義攜公司中高管團隊出席盛會。
本次盛典旨在表彰2018年為人才培養(yǎng)做出突出貢獻的班主任、帶教導師和內訓師。參會人員首先通過精彩視頻回顧了光伏學院2018年工作亮點，隨后頒發(fā)了光伏學院2018年度“優(yōu)秀輔導員”、“優(yōu)秀師傅”、“優(yōu)秀班主任”、“卓越導師&杰出班主任”、“稀缺人才引進獎勵”五大獎項，獲獎總人數達100人。
通威太陽能成都公司頒獎現場
頒獎結束后，公司人力資源負責人總結了2018年光伏學院在人才培養(yǎng)、師資建設、內外對標等方面取得的成績，接著對光伏學院2019年工作進行安排部署，要求始終堅持圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面深化人才培養(yǎng)機制，提升自身專業(yè)度，更好地服務用人部門。
隨后，蕭總在會上作重要講話，他首先對獲得表彰的員工表示由衷的祝賀，同時對立足崗位、默默耕耘、無私奉獻的執(zhí)教者們表示衷心的感謝。蕭總表示，在過去一年里，光伏學院始終圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，在人才梯隊建設方面不斷創(chuàng)新、不斷突破。希望光伏學院在新的一年持續(xù)完善人才培養(yǎng)體系，為公司的快速發(fā)展提供強有力的人才支撐。
通威太陽能合肥公司頒獎現場
2018年，光伏學院緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，在人才梯隊建設方面不斷創(chuàng)新、奮勇前行，從傳統(tǒng)的通威訂單班到現代學徒制試點班；從單一的“師帶徒”升級到逐步完善的系統(tǒng)內部造血機制；從操作序列資格認證、等級認證到基層管理人員、技術序列崗位晉升培養(yǎng)與評定；從形式單一的面授教學到借助移動互聯網打造多元化、混合式人才培養(yǎng)項目，光伏學院在探索專屬通威的人才培養(yǎng)模式方面實現了重大突破與發(fā)展。此次優(yōu)秀執(zhí)教者表彰盛典的圓滿落幕，不僅為光伏學院2018年人才培養(yǎng)工作畫上了圓滿句號，同時也為2019年人才培養(yǎng)的創(chuàng)新和轉型拉開了序幕。未來，光伏學院還將不斷培養(yǎng)出更多優(yōu)秀執(zhí)教者，為進一步打造學習型組織添磚加瓦。