2019-04-08
為提升企業(yè)軟實(shí)力，結(jié)合集團(tuán)關(guān)于2019年度企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施方案的具體要求，通威新能源積極響應(yīng)通威集團(tuán)董事局劉漢元主席“聚勢(shì)聚焦 揚(yáng)長(zhǎng)砍短”的戰(zhàn)略指示，主動(dòng)思考和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，統(tǒng)籌通威新能源年度企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)年度文化建設(shè)的執(zhí)行和落地。4月2日，通威新能源各子公司企業(yè)文化專員齊聚通威國(guó)際中心35樓會(huì)議室，舉行通威新能源2019年度企業(yè)文化活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)。
啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
此次啟動(dòng)會(huì)由通威新能源人力行政中心培訓(xùn)發(fā)展組牽頭組織。會(huì)上，對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作內(nèi)容做了詳細(xì)解讀和梳理，以集團(tuán)“三大主線”活動(dòng)為抓手，聚焦精益管理提升，通過(guò)“精益管理在行動(dòng)”演講比賽，以演講的形式充分展現(xiàn)員工精神風(fēng)貌；通過(guò)“通威大變革、大跨越”征文活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)和堅(jiān)定全體員工與企業(yè)共進(jìn)步、同發(fā)展的信心和熱情；通過(guò)“精益管理十佳標(biāo)桿公司”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)在2019年精益管理方面做出優(yōu)異成績(jī)的分子公司給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以此激勵(lì)先進(jìn)，樹立榜樣，不斷提高個(gè)人、部門、公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
結(jié)合集團(tuán)企業(yè)文化方案及各公司實(shí)際情況，2019年度通威新能源企業(yè)文化活動(dòng)形成以“三大主線”活動(dòng)為重點(diǎn)，其他常態(tài)化企業(yè)文化活動(dòng)相配合的年度企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃，并對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的開展和要求進(jìn)行了探討與明確?；顒?dòng)以具體月份為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織選拔優(yōu)勝者并上報(bào)集團(tuán)參加決賽，其他常態(tài)化企業(yè)文化活動(dòng)根據(jù)節(jié)日安排及終端各公司要求組織開展，形成各終端公司既有分工又有合作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展年度企業(yè)文化建設(shè)的新模式。
此次啟動(dòng)會(huì)的舉辦，正式開啟了通威新能源2019年企業(yè)文化的深入建設(shè)，對(duì)通威新能源各子公司年度企業(yè)文化工作的組織、開展、執(zhí)行起到了承上啟下的重要作用。企業(yè)文化是企業(yè)賴以生存與發(fā)展的動(dòng)力之源，是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)固基石，也是精益管理得以提升的關(guān)鍵，通威集團(tuán)優(yōu)秀的企業(yè)文化必將凝聚全體通威人的智慧，鑄造企業(yè)信仰，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)又上新的臺(tái)階。在文化引領(lǐng)管理的戰(zhàn)略方向下，企業(yè)文化的深入建設(shè)必將助力埋頭深耕之路的持續(xù)推進(jìn)，繼續(xù)弘揚(yáng)工匠精神，聚勢(shì)聚焦、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的熱情和決心，為增強(qiáng)企業(yè)管理的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的良性發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力和支持。