2019-10-12
繼8月2019屆啟航員工首次座談會召開后，光伏學(xué)院按項目計劃于近期在成都、合肥兩地開展第二次座談會，本期活動特邀往屆啟航優(yōu)秀員工現(xiàn)場分享成長故事，兩地共計300余位啟航員工參會。
座談會采取主題分享的形式進行討論，在輕松融洽的游戲氛圍中拉開了帷幕。在場啟航員工以樸實的語言和誠懇的態(tài)度，紛紛分享自己的工作學(xué)習(xí)體會及遇到的困惑問題，并向?qū)W長取經(jīng)請教。針對其問題反饋，往屆啟航優(yōu)秀員工表示：首先，需明確個人職業(yè)發(fā)展目標，才有努力的方向，才不至于迷茫；其次，提升工作中溝通技巧，應(yīng)當將生產(chǎn)、設(shè)備、工藝視為一個整體，重責(zé)任、重效率、重協(xié)調(diào)、重效果；最后，堅持“德、能、勤、績”，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，要堅定信心，立足本職，扎實工作，與公司共成長。
成都基地座談會現(xiàn)場
合肥基地座談會現(xiàn)場
會議的尾聲，大家把大大小小的計劃和心愿都寫進了便利貼中，希望在半年之后的會議上，再打開小小的心愿便利貼都能會心一笑，告訴自己已經(jīng)出色的完成了自己的計劃，達到了自己預(yù)期的目標。
據(jù)悉，通過2.5個月的崗位應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)、師帶徒培養(yǎng)以及光伏學(xué)院每月座談會持續(xù)關(guān)注，各部門均對啟航員工的工作狀態(tài)及效率反饋良好。截至目前，2019屆啟航員工留崗率達90.4%，同比2018年，留崗率上升14.8個百分點，員工穩(wěn)定性大幅提升。未來，光伏學(xué)院將繼續(xù)規(guī)劃啟航員工學(xué)習(xí)地圖，提升組織氛圍，賦能引領(lǐng)協(xié)同，助力基業(yè)常青。