通威太陽能 2019年度民主測評與組織氛圍調(diào)研圓滿完成
2019-11-22
為促進(jìn)通威太陽能管理水平持續(xù)升級，全面了解員工對公司經(jīng)營體系的意見，營造良好的工作氛圍，11月13日-15日，由集團(tuán)人力資源部主導(dǎo)，通威太陽能人力資源部協(xié)助組織的2019年度民主測評與組織氛圍調(diào)研工作先后在成都、合肥兩地順利開展，公司全體中高管及員工共同參與。
本次調(diào)研采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。線上匿名問卷主要由對公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀和各級干部的德、能、勤、績綜合印象，對管理干部的360評價(jià)，2019年組織氛圍與企業(yè)文化調(diào)研三部分組成；線下采取一對一員工面訪形式，由集團(tuán)調(diào)研組老師隨機(jī)抽取公司員工代表共計(jì)50余名，通過訪談，了解員工對公司經(jīng)營狀況的信心，對工作現(xiàn)狀及組織氛圍的感受，對企業(yè)文化的理解及文化影響的感知，并深入了解員工對企業(yè)管理、創(chuàng)新改善等方面的意見和建議。
本次測評為集團(tuán)了解公司廣大員工最真實(shí)的心聲和訴求提供了渠道，測評結(jié)果也將為集團(tuán)及公司核心管理層尋找更符合通威太陽能發(fā)展道路的制度建設(shè)提供依據(jù)。后期通威太陽能人力資源部會繼續(xù)密切配合集團(tuán)，積極響應(yīng)集團(tuán)改革意見，并主動針對此次測評反映出來的問題對癥下藥，不斷完善公司相關(guān)制度建設(shè)，促進(jìn)公司管理水平的提升和改善，為提高員工滿意度、打造優(yōu)秀雇主品牌而不懈努力！
成都基地測評現(xiàn)場
合肥基地測評現(xiàn)場