2020-03-09
為加深各部門對(duì)《2020年績(jī)效考核激勵(lì)辦法》的充分理解和高效運(yùn)作，保障辦法的有效落地，更好的服務(wù)于公司發(fā)展，通威太陽能人力資源部于2月27日至3月4日，通過成都、合肥兩地視頻會(huì)議與線上直播相結(jié)合的方式，完成了涵蓋公司各體系所有部門共計(jì)9場(chǎng)的制度宣貫。
宣貫會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
通威太陽能《2020年績(jī)效考核激勵(lì)辦法》共分為7個(gè)子文件，針對(duì)不同業(yè)務(wù)的特點(diǎn)分別設(shè)計(jì)了相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，并在考核周期、管理流程及內(nèi)外對(duì)標(biāo)上進(jìn)行了優(yōu)化升級(jí)。目前，公司績(jī)效管理已初成體系，通過考核機(jī)制的有效牽引，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的行業(yè)對(duì)標(biāo)、層層分解，到個(gè)人績(jī)效的PDCA，有效實(shí)現(xiàn)了員工、部門及組織的績(jī)效聯(lián)動(dòng)，激發(fā)組織效能，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的良性循環(huán)。
此次制度宣貫工作利用線上直播的方式開展，不僅提高了傳播速度，擴(kuò)大了覆蓋面，也標(biāo)志著人力資源部在制度宣貫?zāi)Ｊ缴系挠忠淮蝿?chuàng)新升級(jí)。未來，人力資源部還將繼續(xù)結(jié)合公司戰(zhàn)略，以目標(biāo)為牽引，以結(jié)果為導(dǎo)向，持續(xù)為組織效能提升獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)自己的力量。