2020-03-19
近日，永祥股份財(cái)務(wù)中心持續(xù)打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力文化，根據(jù)人員較多、崗位多，工作范圍大，辦公地點(diǎn)分散等實(shí)際情況，分成11個(gè)小組，由組長(zhǎng)帶隊(duì)執(zhí)行早會(huì)制度，做到事事有責(zé)任人、有檢查、有跟蹤，形成財(cái)務(wù)特色早會(huì)。
財(cái)務(wù)中心早會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
在新年復(fù)工后，財(cái)務(wù)人員在做好自身防護(hù)同時(shí)，從全國(guó)各地提前返崗，沒(méi)有一人因?yàn)橐咔槎绊懝ぷ?。每天通過(guò)視頻會(huì)議、語(yǔ)音會(huì)議或現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議進(jìn)行早會(huì)，工作日清日結(jié)。永祥股份財(cái)務(wù)總監(jiān)助理陳瑛表示，現(xiàn)在財(cái)務(wù)中心員工已形成習(xí)慣，每天提前到崗，7:55分開(kāi)始，每天進(jìn)行約10分鐘的早會(huì)。利用早會(huì)，組長(zhǎng)掌握員工的重要工作情況和進(jìn)度，提前對(duì)工作進(jìn)行安排、協(xié)調(diào)，對(duì)公司重要制度進(jìn)行宣貫，并在早會(huì)進(jìn)行公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)。
永祥股份財(cái)務(wù)中心通過(guò)早會(huì)落實(shí)工作檢查、企業(yè)文化學(xué)習(xí)，同時(shí)也幫助員工共同成長(zhǎng)，讓員工養(yǎng)成了提前思考工作的習(xí)慣，讓大家工作有目標(biāo)，主動(dòng)性、工作效率得到極大提升，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。