2020-03-23
為積極響應(yīng)疫情期間不集眾不聚會(huì)的號召，3月19日，通威大學(xué)光伏學(xué)院第十二期企業(yè)文化沙龍活動(dòng)由線下轉(zhuǎn)為線上，采取視頻錄播上傳至知學(xué)云的形式，開展了一場全員線上學(xué)習(xí)的文化盛宴。
觀看防疫視頻
本次沙龍分為優(yōu)秀員工訪談，企業(yè)高管講話兩部分，以訪談兩位優(yōu)秀員工代表，分享疫情期間公司的各項(xiàng)防疫舉措，講述身邊的正能量故事展開。受訪嘉賓之一安全環(huán)境部古玲表示對公司“享受奮斗、擁抱危機(jī)、防危重安”的企業(yè)文化核心價(jià)值觀有了更深切的感悟與認(rèn)同。同時(shí)，兩位優(yōu)秀員工代表也表達(dá)了在與公司共同抗疫的過程中，感受到來自企業(yè)的各種關(guān)懷與服務(wù)。整個(gè)訪談環(huán)節(jié)旨在了解防疫一線員工在復(fù)工期間的生活工作實(shí)況，傾聽員工的心聲與訴求，力求以與時(shí)俱進(jìn)的線上傳播形式，將企業(yè)文化由上至下深度推進(jìn)，外顯于行，內(nèi)化于心。
員工訪談
最后，合肥基地總經(jīng)理蕭圣義總結(jié)回顧了公司于疫情期間采取的一系列防控措施及應(yīng)急預(yù)案，并指出企業(yè)率先復(fù)工，取得了無確診、無疑似病例的“零記錄”階段性成效離不開全體員工日以繼夜、齊心協(xié)力的付出與堅(jiān)守。同時(shí)他也提醒大家要時(shí)刻樹立危機(jī)意識(shí)，將安全防疫等工作落實(shí)到本質(zhì)，落實(shí)到細(xì)節(jié)。蕭總還表示通威人以奮斗、競爭、團(tuán)結(jié)的方式，淋漓盡致的展現(xiàn)了的奉獻(xiàn)精神，而公司也確實(shí)是奮斗者的理想平臺(tái)，公司出臺(tái)了一系列制度、組織了相關(guān)活動(dòng)，都在為奮斗者保駕護(hù)航，我們舉辦這樣的文化沙龍活動(dòng)，也在定義奮斗者，尋找奮斗者，提升奮斗者，我們把來自于奮斗團(tuán)隊(duì)的員工作為傾斜對象，把有奮斗經(jīng)歷的員工作為提拔對象，把有奮斗價(jià)值觀的員工作為加薪對象，這些都將奮斗者與普通勞動(dòng)者區(qū)分開來，從方方面面保障奮斗者實(shí)現(xiàn)高價(jià)值回報(bào)，讓奮斗者不掉淚，讓雷鋒不吃虧！
合肥基地總經(jīng)理蕭圣義總結(jié)發(fā)言
線上文化沙龍的學(xué)習(xí)時(shí)光是短暫的，我們通威人應(yīng)當(dāng)持續(xù)學(xué)習(xí)與踐行企業(yè)文化核心價(jià)值觀，在奮斗中提升自我，不斷加強(qiáng)自主創(chuàng)新意識(shí)，更要把握“率先一步，領(lǐng)先一路”的通威速度，讓企業(yè)文化真正根植于我們的行為與氣質(zhì)中。