2020-03-29
3月28日，永祥股份2020年度管理提升研討會成功召開。此次會議以“價值挖潛 聚智創(chuàng)新”為主題，圍繞公司新一年經(jīng)營管理提升及工作計劃展開探討，并就供應(yīng)鏈管理主題相關(guān)問題深入研討。通威股份董事、永祥股份董事長兼總經(jīng)理段雍，通威股份人力資源總監(jiān)易繼成出席并作重要講話。永祥股份經(jīng)營班子成員，本部及各子公司經(jīng)理助理以上干部參會。
會議現(xiàn)場
會議期間，永祥股份副總經(jīng)理周宗華、杜炳勝、李斌、袁中華分別代表永祥樹脂、永祥多晶硅、永祥硅材料、永祥新材料、永祥新能源、內(nèi)蒙古通威高純晶硅先后就2019年管理提升工作亮點進(jìn)行了全面總結(jié)展示，對存在的不足進(jìn)行了分析和改進(jìn)思考，并匯報了2020年度工作規(guī)劃及具體行動措施。
易總匯報了2020年通威股份永祥板塊人力資源工作思路，并指出，股份人力資源部在2020年將圍繞“上下協(xié)同、整合資源、價值創(chuàng)造、高效執(zhí)行”的工作方針，緊密結(jié)合永祥新項目建設(shè)、人力資源團隊建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)、企業(yè)文化植入、阿米巴經(jīng)營等方面，全力以赴的給予支持，助力永祥股份管理進(jìn)一步提升，業(yè)績再上新臺階。
通威股份人力資源總監(jiān)易繼成匯報2020年工作規(guī)劃
回顧管理提升的五年時間，段董表示，在通威集團董事局劉漢元主席的指示和關(guān)心下，集團禚玉嬌總裁親自擔(dān)任管理提升小組組長，帶領(lǐng)全體永祥人臥薪嘗膽，努力拼搏，以安全為管理提升工作的切入口，一步步地形成了安全文化，掌握了安全技能，找到并使用了安全管理工具，產(chǎn)品質(zhì)量、綜合指標(biāo)領(lǐng)先行業(yè)，鞏固了核心競爭力，并且打造了一支會經(jīng)營、懂管理，會用數(shù)據(jù)說話的團隊，初步實現(xiàn)了打造世界級高純晶硅龍頭企業(yè)的目標(biāo)。
永祥股份董事長兼總經(jīng)理段雍作重要講話
段董指出，2020年將是具有巨大挑戰(zhàn)性的一年，全體永祥人要充分認(rèn)清形勢，深刻領(lǐng)會并貫徹劉漢元主席在集團2020年企業(yè)文化啟動儀式上的講話精神，堅決貫徹西點軍?！皥?zhí)行到位、不找借口、細(xì)節(jié)決定成敗”的三條原則，理清楚，想明白，將執(zhí)行力文化與永祥經(jīng)營哲學(xué)緊密結(jié)合起來，層層宣貫到一線，對照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照清單執(zhí)行到位、落實到位，避免無能之錯和無知之錯，做到“零違章，零誤操作，零非停，零事故”；將執(zhí)行力文化充分與工作實際充分結(jié)合，形成萬花齊放、各具特色的文化實踐，打造具有永祥特色的執(zhí)行力文化，為兩個“世界級”目標(biāo)的實現(xiàn)奠定堅實的基礎(chǔ)！
段董再次詮釋了“永祥經(jīng)營哲學(xué)”理念，進(jìn)一步闡釋了五個“全新”思路，即全新的技術(shù)創(chuàng)新、全新的智慧工廠、全新的產(chǎn)品定位、全新的戰(zhàn)略定位、全新的核心競爭力打造，并強調(diào)，面對未來更加激烈的行業(yè)競爭，全體永祥人應(yīng)時刻保持危機感，隨時處于奔跑狀態(tài)，通過強化對標(biāo)管理，橫向到邊，縱向到底，全員對標(biāo)，跨界對標(biāo)，找到差距，彌補差距。
段董指出，越過高山方顯英雄本色，全員要向在各自領(lǐng)域里做出標(biāo)桿，創(chuàng)造了以前認(rèn)為“不可能突破”成績的“永祥英雄”看齊，激發(fā)英雄基因，人人爭做英雄，不畏前路，迎難而上，在通威文化的引領(lǐng)下，以咬定青山不放松的精神，走出具有永祥特色的道路，完成一個又一個艱巨的目標(biāo)，共同攜手為永祥筑牢全球高純晶硅領(lǐng)域龍頭地位而不懈努力！