2020-04-08
為深入學(xué)習(xí)貫徹通威集團(tuán)董事局劉漢元主席在通威集團(tuán)2020年企業(yè)文化建設(shè)工作啟動(dòng)儀式上關(guān)于執(zhí)行力的重要講話精神，將重要講話內(nèi)容全面宣貫到基層，讓每一位員工深刻領(lǐng)會(huì)講話精神，從而更好的指導(dǎo)全年工作有序開展，通威大學(xué)光伏學(xué)院自3月25日起，牽頭組織公司管理層、各體系、各基地全體員工陸續(xù)開展了為期兩周的學(xué)習(xí)沙龍。
此次學(xué)習(xí)沙龍采取從上至下，多形式、多渠道學(xué)習(xí)模式。全體員工分時(shí)段結(jié)合各自崗位的工作實(shí)際，或通過線上文獻(xiàn)閱讀，或通過線下集中宣講、線下討論交流等方式在公司掀起了學(xué)習(xí)講話、提升執(zhí)行力的熱潮。大生產(chǎn)體系的員工將對(duì)執(zhí)行力的理解落實(shí)到有效推動(dòng)安全、質(zhì)量、產(chǎn)能以及降本增效目標(biāo)達(dá)成的實(shí)際行動(dòng)中，明確了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行力是不拖沓，不遲疑，追求細(xì)節(jié)，在行動(dòng)中解決問題的能力；供銷體系的員工將執(zhí)行力總結(jié)為按照客戶和公司的要求，不折不扣地完成工作，做到讓客戶滿意，讓公司滿意的雙贏結(jié)果，在與供應(yīng)商的合作中把控好一分一厘的成本，把工作做到精微，做到細(xì)致；職能體系的員工對(duì)執(zhí)行力也達(dá)成共識(shí)：執(zhí)行力就是每一個(gè)員工都以公司的利益為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)決執(zhí)行公司的每一項(xiàng)決策，嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度、流程，服務(wù)好內(nèi)部客戶，確保工作順利開展的工作作風(fēng)。
生產(chǎn)體系員工學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)
《知學(xué)云》手機(jī)APP在線學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)
通過此次集中學(xué)習(xí)，員工充分理解了在新形勢(shì)下，執(zhí)行力對(duì)維持公司穩(wěn)定運(yùn)行、鞏固競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、確保領(lǐng)先地位的重要意義。正如在通威太陽(yáng)能學(xué)習(xí)劉主席講話的專題學(xué)習(xí)會(huì)上，謝毅董事長(zhǎng)指出：公司各部門要以問題為導(dǎo)向，樹立全局意識(shí)，解決問題或者推動(dòng)問題解決，通過領(lǐng)悟劉主席講話、學(xué)習(xí)好主人公司經(jīng)驗(yàn)，通威太陽(yáng)能全體員工要振奮精神、高效執(zhí)行，助力公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展！
以謝毅董事長(zhǎng)的深刻解讀為指引方向，通威大學(xué)光伏學(xué)院將持續(xù)深化公司企業(yè)文化建設(shè)工作，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)模式，助力各體系持續(xù)開展以執(zhí)行力為核心指導(dǎo)思想的2020年度企業(yè)文化建設(shè)，并指導(dǎo)和督促各部門設(shè)計(jì)快速推動(dòng)工作的計(jì)劃和監(jiān)督方式，實(shí)現(xiàn)公司提升效能，直面市場(chǎng)挑戰(zhàn)，持續(xù)行業(yè)領(lǐng)先。