2020-04-12
作者：通威
4月10日，通威太陽(yáng)能召開(kāi)2020年企業(yè)文化建設(shè)季度總結(jié)會(huì)，企業(yè)文化建設(shè)小組相關(guān)負(fù)責(zé)人及企業(yè)文化建設(shè)骨干代表參加，通威太陽(yáng)能副總經(jīng)理?xiàng)钗臈澲鞒植凑胀ㄍ煞荻麻L(zhǎng)謝毅工作指示，對(duì)標(biāo)通威集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)要求，結(jié)合通威太陽(yáng)能工作實(shí)際，部署下階段公司企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)工作。
會(huì)上，相關(guān)負(fù)責(zé)人結(jié)合部門職能，匯報(bào)了第一季度企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展情況，深化總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)成果。通威太陽(yáng)能副總經(jīng)理?xiàng)钗臈濣c(diǎn)評(píng)了公司企業(yè)文化建設(shè)成效，并對(duì)下步工作作出部署。他表示，通威集團(tuán)董事局劉漢元主席在通威集團(tuán)2020年企業(yè)文化建設(shè)工作啟動(dòng)儀式講話后，通威太陽(yáng)能迅速跟進(jìn)，召開(kāi)全體中高管參加的專題學(xué)習(xí)會(huì)，隨后在公司管理層、各體系、各基地全體員工中陸續(xù)開(kāi)展了為期兩周的學(xué)習(xí)沙龍，高效貫徹落實(shí)“執(zhí)行力”。他指出，第二季度要繼續(xù)完善企業(yè)文化積分制度，將員工獎(jiǎng)懲與企業(yè)文化積分掛鉤，發(fā)揮績(jī)效正向引導(dǎo)作用。結(jié)合現(xiàn)下最流行的傳播形式，在充分利用現(xiàn)有傳播形式的基礎(chǔ)上，拓寬新媒體傳播渠道，制作出更貼近員工生活的內(nèi)容，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步提升員工向心力、凝聚力。
企業(yè)文化建設(shè)季度總結(jié)會(huì)成都現(xiàn)場(chǎng)
企業(yè)文化建設(shè)季度總結(jié)會(huì)合肥現(xiàn)場(chǎng)
2019年6月，在通威集團(tuán)企業(yè)文化引領(lǐng)下，在通威集團(tuán)董事局劉漢元主席指示下，通威太陽(yáng)能貫徹通威股份董事長(zhǎng)謝毅的要求，結(jié)合自身發(fā)展特色，凝練出“享受奮斗、擁抱危機(jī)、防危重安”的核心價(jià)值觀，并成立由光伏學(xué)院牽頭，聯(lián)合辦公室、行政部、安全環(huán)境部、紅色聚能家組成的企業(yè)文化建設(shè)專項(xiàng)小組。企業(yè)文化建設(shè)專項(xiàng)小組完善例會(huì)制度，出臺(tái)了《通威太陽(yáng)能企業(yè)文化管理辦法》，公司企業(yè)文化建設(shè)組織、制度基礎(chǔ)得以奠定。建立完善企業(yè)文化積分制，將企業(yè)文化與員工個(gè)人晉升、發(fā)展掛鉤，將企業(yè)文化與公司發(fā)展、個(gè)人發(fā)展相結(jié)合；編寫企業(yè)文化手冊(cè)，通過(guò)TV-news、企業(yè)文化沙龍、員工服務(wù)號(hào)等多種渠道，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行宣傳，截至目前TV-news瀏覽量已達(dá)數(shù)十萬(wàn)，僅“防危重安”內(nèi)容就達(dá)12萬(wàn)，取得了良好的傳播效果；通過(guò)開(kāi)展適合一線員工參與的活動(dòng)與講座，開(kāi)發(fā)與企業(yè)文化相關(guān)的趣味游戲課程，打造企業(yè)品牌活動(dòng)，在大型活動(dòng)植入企業(yè)文化，開(kāi)展企業(yè)文化相關(guān)的征文、攝影、演講等全員可參與的活動(dòng)，通威太陽(yáng)能企業(yè)文化得以通過(guò)活動(dòng)具象表達(dá)與傳播，公司文化理念滲透至一線，各層級(jí)人員踴躍參與、好評(píng)如潮。在2019年底，通威太陽(yáng)能企業(yè)文化建設(shè)小組開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研，兩地全體員工參加，其中7585人積極互動(dòng)反饋。
自2019年企業(yè)文化建設(shè)啟動(dòng)至今，廣大通威太陽(yáng)能員工時(shí)不我待、奮勇?tīng)?zhēng)先，將高度執(zhí)行力體現(xiàn)到每一個(gè)貫標(biāo)、對(duì)標(biāo)的細(xì)微舉動(dòng)中。在危機(jī)意識(shí)和拼搏文化的感召下，生產(chǎn)、研發(fā)部門持續(xù)改進(jìn)工藝、突破技術(shù)，采購(gòu)、營(yíng)銷部門持續(xù)完成滿銷目標(biāo)、降本增效，財(cái)務(wù)、投發(fā)部門為公司發(fā)展錙銖必較、保駕護(hù)航，公司上下勠力同心，不斷推動(dòng)公司產(chǎn)能增長(zhǎng)、智能制造。
萬(wàn)里征途遠(yuǎn)，秣馬再啟程。成績(jī)屬于過(guò)去，新的一年，通威太陽(yáng)能企業(yè)文化建設(shè)將緊緊圍繞通威集團(tuán)董事局劉漢元主席工作指示，堅(jiān)決執(zhí)行到位，不找任何借口，細(xì)節(jié)決定成敗。把企業(yè)文化建設(shè)成員工喜聞樂(lè)見(jiàn)、外人心向往之的身份標(biāo)簽，讓企業(yè)文化成為通威太陽(yáng)能最靚麗的風(fēng)景線！