2020-04-29
為深入踐行深挖內(nèi)部潛力，持續(xù)改進提升，奮力追趕超越，“走出去、引進來”，全面推行行業(yè)對標學習，增強核心競爭力，形成高質(zhì)量發(fā)展的良好態(tài)勢，爭創(chuàng)行業(yè)一流水平。4月27日，永祥股份成功開展一季度對標評比會，通威股份董事、永祥股份董事長兼總經(jīng)理段雍率股份本部及各公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人行經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理出席會議并擔任評委，內(nèi)蒙古通威視頻參會。
評比會現(xiàn)場
評比會上，各子公司代表進行了對標成果展示匯報，匯報者從指標提升情況，改進前的基本情況、對標后的成效、措施方法、實施效果進行一一匯報展示。評委根據(jù)各公司對標學習的質(zhì)量、總結(jié)的（PPT）質(zhì)量、行動計劃制定情況、行動計劃完成率和指標成效進行綜合打分，最終永祥新能源生產(chǎn)部斬獲第一名，永祥多晶硅設(shè)備動力部獲得第二名，永祥樹脂乙炔車間獲得第三名。
各公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理分別進行了點評，并表示2020年為深入踐行永祥股份“科技創(chuàng)新，文化引領(lǐng)，雙輪驅(qū)動，高效經(jīng)營”經(jīng)營管理思路，以經(jīng)營管理思路為指導，以行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)為標桿，以促進管理水平提升為手段，從安全指標、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量、成本費用、節(jié)能環(huán)保等各方面開展全方位對標學習活動，都取得了較好成效，有效促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營。
段董對各子公司表現(xiàn)出的高度執(zhí)行力給予充分肯定，并表示各公司通過對標，學習先進、借鑒優(yōu)秀，發(fā)現(xiàn)了自身的改善空間，成立攻關(guān)組，積極應用在具體安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)和管理中，都取得了顯著成效，呈現(xiàn)出了良好的、正向的“比學趕幫超”文化氛圍。對標學習沒有終點，公司不論大小，都有值得學習的地方。希望全體永祥人繼續(xù)深入貫徹通威集團執(zhí)行力文化，“走出去，請進來，集眾家所長“，永遠保持學習的心態(tài)，永遠保持空杯的心態(tài)，全面對標，跨界對標，學以致用，實現(xiàn)一個又一個創(chuàng)新，不斷奔跑，跑得更快，贏得更加廣闊的發(fā)展空間和未來。