2020-05-21
5月20日，成都、合肥、眉山三大基地首度連線共同舉辦第十四期文化沙龍，本期文化沙龍主題為“心懷感恩情，常為感恩行”，通威太陽能成都公司總經(jīng)理謝泰宏，通威太陽能合肥公司總經(jīng)理蕭圣義攜三地500余名員工收獲了一場溫情的企業(yè)文化視聽盛宴。
成都公司活動現(xiàn)場
合肥公司活動現(xiàn)場
眉山公司活動現(xiàn)場
本次活動，光伏學(xué)院特邀請了四名優(yōu)秀代表在會上做主題分享，每位嘉賓老師以企業(yè)文化核心價值觀為中心，結(jié)合本期感恩主題，分別從個人層面、家庭層面、公司層面、國家層面有表及里，由淺入深的分享了自己加入通威太陽能以來親身案例，奮斗歷程與值得感恩的經(jīng)歷，引發(fā)現(xiàn)場員工的強烈感慨和深切思考。
通威太陽能采購總監(jiān)敖志國在總結(jié)發(fā)言中指出，不要忘記感恩那些對我們默默付出，如陽光、水源般存在的幫助，并在會上對一直默默為公司付出努力，堅守崗位的員工表示衷心感謝。
通威太陽能采購總監(jiān)敖志國作總結(jié)講話
最后合肥公司行政部副部長、企業(yè)文化宣傳負責(zé)人熊杰對《2020年通威太陽能企業(yè)文化積分管理辦法》作了講解與宣貫，讓在場員工深入了解到企業(yè)文化積分制度詳細內(nèi)容，新版積分在原有的加分制度基礎(chǔ)上，增加了積分兌換文創(chuàng)產(chǎn)品細則、減分細則、獎懲結(jié)合，使企業(yè)文化積分管理辦法更加細化與合理化，有效調(diào)動了員工的對企業(yè)文化活動的參與性，該辦法的推行也將有效促進企業(yè)文化的深入推廣，加強員工對企業(yè)文化的參與感與認同度，讓企業(yè)文化由上至下滲透到每一位員工的工作生活中。
通威大學(xué)光伏學(xué)院致力于將文化沙龍打造成通威太陽能企業(yè)文化的品牌活動，它是我們企業(yè)多年探索和實踐的經(jīng)驗傳播地，是歷史精神的凝結(jié)與傳承地，它將繼續(xù)承載我們的企業(yè)文化與愿景，指引我們乘風(fēng)破浪，繼往開來，向著一個個偉大的目標前進！