2021-12-06
為加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，彰顯“享受奮斗、擁抱危機(jī)、防危重安”的核心價(jià)值觀，12月1日，通威太陽能眉山基地特組織開展月度人員管理溝通會(huì)，通威太陽能眉山基地總經(jīng)理助理蔣衛(wèi)朋攜眉山基地中干團(tuán)隊(duì)出席。
會(huì)議座談
本次會(huì)議圍繞生產(chǎn)體系人力資源管理分析、人員管理中勞資風(fēng)險(xiǎn)防范兩大主題展開。生產(chǎn)體系人力資源管理分析由人事行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人主講，分別從績(jī)效滿意度、年度離職率、人員配置、工時(shí)分析、效能對(duì)標(biāo)等維度進(jìn)行細(xì)致講解。人員管理中的勞資風(fēng)險(xiǎn)防范由法務(wù)部負(fù)責(zé)人主講，通過實(shí)際案例切入，為眉山基地管理團(tuán)隊(duì)賦能，同時(shí)結(jié)合法務(wù)風(fēng)控體系、ACE法律風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)管理體系展開講解，并提出多種防范法律風(fēng)險(xiǎn)的措施。通過以上兩個(gè)主題的分享，將有效幫助管理干部進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)管理力、有效防范勞資風(fēng)險(xiǎn)。
隨后，蔣總為中干團(tuán)隊(duì)贈(zèng)書，并指出，各級(jí)管理干部在工作中要重溝通、勤關(guān)懷，通過各種措施引導(dǎo)員工了解公司文化、崗位要求、職業(yè)發(fā)展渠道，積極營造良好的工作氛圍和打造良好的人才發(fā)展平臺(tái)。
合影留念
團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定和人才成長(zhǎng)是通威太陽能眉山基地穩(wěn)步發(fā)展的基石。今后，通威太陽能眉山基地將持續(xù)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，拓寬人才發(fā)展渠道，加強(qiáng)法務(wù)知識(shí)普及，多措共舉，促進(jìn)眉山基地高質(zhì)量發(fā)展。