通威太陽(yáng)能眉山基地廠務(wù)部開(kāi)展員工座談會(huì)
2021-12-28
為搭建員工與公司有效的溝通平臺(tái)，加強(qiáng)與員工之間的溝通交流，了解員工的工作、生活情況，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情，12月23日，通威太陽(yáng)能眉山基地廠務(wù)部開(kāi)展員工座談會(huì)。
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
座談會(huì)上，每位員工根據(jù)自身實(shí)際情況，各抒己見(jiàn)，暢所欲言，他們談工作、談體會(huì)、談思想，互相共勉，紛紛講述了自己在通威的工作心得和生活感受，并對(duì)公司發(fā)展提出改善建議。
在仔細(xì)傾聽(tīng)了各位員工的發(fā)言后，廠務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實(shí)際和自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)詳細(xì)地回答了員工的問(wèn)題和困惑。他指出，召開(kāi)工作座談會(huì)，是部門(mén)謀劃發(fā)展思路、完善發(fā)展政策的重要方式，也是完善部門(mén)管理體系的具體舉措，要積極傾聽(tīng)民聲民意，采納員工意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步完善部門(mén)各項(xiàng)管理制度和辦法，為大家營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
此次座談會(huì)的開(kāi)展，進(jìn)一步加強(qiáng)了部門(mén)管理者與員工的溝通交流，激發(fā)了員工工作熱情，提升了員工幸福感和滿(mǎn)意度，有利于促進(jìn)公司和員工共同成長(zhǎng)。
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