通合新能源電池質(zhì)量部開展規(guī)章制度和企業(yè)文化培訓
2021-12-31
為深入植根公司規(guī)章制度和企業(yè)文化管理辦法，增強員工遵章守紀自主意識，形成良好的企業(yè)文化氛圍，12月27日，通合新能源電池質(zhì)量部分批進行規(guī)章制度和企業(yè)文化培訓，共計112人參加培訓。
培訓現(xiàn)場
本次培訓重點圍繞招聘管理制度、人才發(fā)展體系、考勤管理制度、薪酬福利制度、企業(yè)文化積分制度、獎懲管理制度、信息保密制度、廠區(qū)管理制度及日常生活相關(guān)的管理制度逐一展開。培訓期間，主講人通過講解制度內(nèi)容和列舉事件案例進行深入剖析，加深員工對規(guī)章制度的理解。公司的正常運行離不開規(guī)章制度的有效實行，好的規(guī)章制度不僅能調(diào)動員工的積極性和激勵員工為企業(yè)目標努力奮斗，同時能切實維護公司利益和保障員工的合法權(quán)益。
通過這次培訓，員工對公司的管理制度有了更加準確和清晰的認知，為今后部門開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。企業(yè)文化的踐行，進一步增強了員工的凝聚力和向心力，為公司穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。