2022-01-17
1月13日，2021中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典在成都舉辦，通威股份榮列“2021中國(guó)年度最佳雇主成都30強(qiáng)”榜單。
“中國(guó)年度最佳雇主”是由智聯(lián)招聘發(fā)起，旨在以獨(dú)立客觀的立場(chǎng)，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查評(píng)選，發(fā)現(xiàn)中國(guó)雇主品牌標(biāo)桿企業(yè)，并挖掘這些最佳雇主在企業(yè)管理和人力資本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，從而為更多企業(yè)在管理及雇主品牌戰(zhàn)略方面提供咨詢和服務(wù)。同時(shí)通過洞察職場(chǎng)需求變化，為求職者提供 “好雇主”“好工作”的有效標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)雇主與雇員的相互協(xié)作，實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的 “雙贏”發(fā)展。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
從成都地區(qū)企業(yè)雇主品牌表現(xiàn)數(shù)據(jù)上可以看到，獲獎(jiǎng)企業(yè)在雇主品牌六大維度上的得分均高于未獲獎(jiǎng)企業(yè)，尤其在成長(zhǎng)發(fā)展、薪酬福利方面，二者得分差距明顯。與大型企業(yè)相比，中小企業(yè)的優(yōu)勢(shì)在于為員工提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間、更優(yōu)渥的薪酬，唯有吸納并留住那些注重“培訓(xùn)發(fā)展”的員工，提供與員工付出相匹配的薪酬回報(bào)和多樣化的福利，以此提高員工的穩(wěn)定性和忠誠(chéng)度，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長(zhǎng)。
多年來，通威高度重視人力資源管理創(chuàng)新，注重員工發(fā)展，尊重人才、善用人才，企業(yè)文化建設(shè)富有成效，在行業(yè)獨(dú)樹一幟，具有良好的雇主品牌形象。本次通威榮列“2021中國(guó)年度最佳雇主成都30強(qiáng)”榜單，也展現(xiàn)了公司在企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、雇主品牌管理等多個(gè)方面獲得中國(guó)人力資源領(lǐng)域的高度認(rèn)可。
未來，通威將不斷加速人才創(chuàng)新工作，不斷提升人力資源管理專業(yè)水平，運(yùn)用多維度的人才管理方式，將員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的健康成長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合，讓人才大軍助力企業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階。