2022-01-28
作者：通威
為助力公司員工快速成長，完善員工職業(yè)發(fā)展通道，提高員工積極性和主動性，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人力資源支持，通威太陽能近期完成“崗位晉升管理辦法”修訂工作，并于1月26日在各基地組織召開晉升啟動會。
合肥基地宣貫現(xiàn)場
雙流基地宣貫現(xiàn)場
眉山基地宣貫現(xiàn)場
金堂基地宣貫現(xiàn)場
通合項目宣貫現(xiàn)場
本次啟動會上，人事行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人向與會人員介紹制度實施目的及原則，就各部門職責(zé)和流程細(xì)則等內(nèi)容進(jìn)行全面闡釋，深度解讀制度實施要點。會上重點從晉升及競聘開展周期、候選人資格初審、積分細(xì)則及評定結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容展開講解，結(jié)構(gòu)清晰，層次清楚。并將積分細(xì)則結(jié)合實際情況，舉例講解，讓與會人員能夠從績效、獎勵、技能提升、專項培養(yǎng)等多維度明確努力方向。此外，“崗位晉升管理辦法”中，對1職等升2職等部分從原來的競聘制度中劃分為晉升制度，晉升制度將適用于1-5職等員工。“崗位晉升管理辦法”中，特殊推薦占比也根據(jù)測算進(jìn)行比例調(diào)整。會議答疑交流環(huán)節(jié)，與會人員圍繞積分細(xì)則、特殊推薦等問題進(jìn)行互動交流，進(jìn)一步加深對政策的理解。
開展本次崗位晉升管理制度宣貫工作，旨在全面調(diào)動公司員工工作積極性，完善規(guī)范晉升機制，全面助力公司人才快速發(fā)展。本次晉升制度宣貫會的圓滿結(jié)束，進(jìn)一步加深了公司員工對職業(yè)發(fā)展通道的了解，在滿足員工個人發(fā)展同時，使制度深入人心，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人力資源支持。