2022-03-30
作者：通威
3月28日，永祥光伏科技成功舉行管理干部動員會暨2022年度專業(yè)技術人員聘任儀式，永祥股份副總經理兼永祥光伏科技總經理袁中華，永祥光伏科技副總經理張軍，副總工程師馬自成，總經理助理趙軍、高俊偉為67名新聘高級工程師、工程師、助理工程師和技術員頒發(fā)聘書。
頒發(fā)聘書
會議在袁總的帶領下，第一時間組織傳達了永祥股份管理提升研討會精神，認真學習李斌董事長在會上的講話，要求大家正確認識公司面臨的形勢與任務，全面理解“高效經營，執(zhí)行到位”經營管理思路，深刻領會永祥光伏科技所處的地位、肩負的責任、面臨的形勢和壓力，準確把握股份對“安全穩(wěn)定、改善提升、團隊建設”三大重點工作的部署和要求。大會要求各部門利用講用活動、周會、專題會議等載體，集中對股份管理提升研討會精神進行宣貫，讓廣大干部員工認清永祥股份2022年乃至今后一段時期內的形勢、任務和目標，進一步為全面完成公司2022年各項工作任務提供強有力的思想保障。
永祥股份副總經理兼永祥光伏科技總經理袁中華作工作指示
袁總向全體新聘專業(yè)技術職稱員工表示祝賀，并指出，生產是中心，技術是核心，管理是重心。要致力于快速定位并消除各環(huán)節(jié)在技術上的痛難點，加強關鍵核心技術攻關，提出研發(fā)儲備技術方向，鼓勵不同技術路線“百花齊放”。要致力于推動“指標+目標”的融合發(fā)展，以“曬成績單”等方式走深走實，傳遞壓力，督促履職盡責，形成“能者上，平者讓，庸者下”的用人導向。
袁總強調，安全始終是關注的重點方向，安全環(huán)境部既要嚴格管理，約束違規(guī)行為，維護員工健康和環(huán)保安全。要優(yōu)化管理方式，促進員工自覺守規(guī)，牢固樹立安全文化與安全理念。同時，在疫情防控工作方面，需人事行政部和安環(huán)部履職到位，一視同仁，不能姑息遷就。干部員工要把“領軍行動”作為日常工作的行動綱領，越是到緊要關頭，越不能“一篙松勁”，要心存“咬定目標不放手”“ 拿不下山頭就拿下自己”的決心和勇氣，全力以赴攻堅克難。“實力代表尊嚴”，尤其是管理干部要帶頭垂范，糾正推諉扯皮、敷衍塞責，團隊上加強溝通協(xié)作，有效運用平臺和制度優(yōu)勢畫出最大同心圓。希望全體光伏科技人正確、全面地認識現(xiàn)狀，看清時和勢，認清利和害，明確目標，為了永祥光伏科技更加美好的明天共同努力。