2022-04-11
作者：通威
為弘揚公司企業(yè)文化，樹立標桿，形成人人為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍，同時更好地進行人才隊伍建設(shè)及綜合提升。通威太陽能雙流基地行政團隊于2022年初發(fā)起季度標桿評優(yōu)活動，并設(shè)季度“服務(wù)之星” “金點子王” “安全標桿”等獎項，以傳遞正能量，激發(fā)團隊內(nèi)動力。4月8日，雙流基地行政團隊成功開展第一季度“服務(wù)之星”評選活動，通威太陽能總經(jīng)理助理陳君出席活動并頒獎。
評選現(xiàn)場
活動現(xiàn)場，雙流基地人事行政部相關(guān)負責人首先對活動開展的背景、評選維度進行具體說明，并對本次推優(yōu)的兩位成員事跡進行詳細介紹，無論是來自內(nèi)務(wù)組的食堂管理員還是來自外聯(lián)組的接待成員，他們始終將服務(wù)“滿意度”放在心里，用最樸實的行動、最極致的服務(wù)注入每一次服務(wù)與保障，獲得員工及領(lǐng)導(dǎo)一致認可。隨后，陳總為兩位“服務(wù)之星”頒發(fā)榮譽證書及現(xiàn)金獎勵，并指出行政團隊作為后勤保障部門，不僅要具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平和良好的職業(yè)素養(yǎng)，更應(yīng)該樹立主人翁意識，積極主動，注重細節(jié)，要將“主動服務(wù)、微笑服務(wù)、跟進服務(wù)、結(jié)果服務(wù)”貫徹落實到每一項工作。
頒獎現(xiàn)場
行政保障，服務(wù)無止境。雙流基地行政團隊將繼續(xù)對內(nèi)加強內(nèi)部建設(shè)，對外提升服務(wù)保障水平，持續(xù)開展季度評優(yōu)活動，以樹標桿、學(xué)標桿，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，將真誠服務(wù)注入到每一項工作中，推動行政工作不斷上水平、上臺階，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實有力的保障。