2022-06-21
作者：通威
近日，哈爾濱公司標準化建設(shè)第一階段順利通過驗收，華北一區(qū)總經(jīng)理李小華、通威農(nóng)牧標準化項目組楊虎、鄧葉飛、華北區(qū)生產(chǎn)專家蘇永剛及哈爾濱通威全體管理干部及全體員工共同參與項目驗收。標準化小組提出驗收過程中的不足并對不足之處提出整改意見，同時展示出公司的亮點并公布驗收成績。在通威質(zhì)量方針和目標的指引下，哈爾濱通威歷經(jīng)標準化建設(shè)工作改善升級，如今的哈爾濱通威已煥然一新，員工的責任感、幸福感也得到了提升。相信哈爾濱通威全體同仁會再接再厲，創(chuàng)造佳績。
合影留念
近日，哈爾濱公司標準化建設(shè)第一階段順利通過驗收，華北一區(qū)總經(jīng)理李小華、通威農(nóng)牧標準化項目組楊虎、鄧葉飛、華北區(qū)生產(chǎn)專家蘇永剛及哈爾濱通威全體管理干部及全體員工共同參與項目驗收。
驗收小組對早會中員工所展現(xiàn)出來的團隊精神面貌給予高度認可。隨后對門衛(wèi)室、成品庫、生產(chǎn)車間每個樓層、原料庫、機物料庫房、食堂、宿舍、以及化驗室、辦公區(qū)域進行深入檢查，最終驗收小組評出73.8分的成績，在給出肯定的同時，也指出了一些需要改善提高的地方。
在二樓會議室召開了哈爾濱通威標準化第一階段總結(jié)會議時播放了哈爾濱公司標準化建設(shè)一階段回顧視頻，大家一起回顧了從標準化工作啟動到最后打造成功的全歷程。之后由哈爾濱公司內(nèi)務(wù)總經(jīng)理吳傳樹對公司標準化一階段工作進行匯報，匯報內(nèi)容從標準化建設(shè)的初衷、成效、收獲及未來銷量規(guī)劃等方面進行了總結(jié)，并對全體員工的辛苦付出表示感謝。
哈爾濱公司從2014年建設(shè)至今已有9年，在100天打造標準化的過程中，既要保持產(chǎn)量同時也要穩(wěn)步推進標準化，大家都付出艱辛汗水。通過這次標準化打造，鍛煉隊伍，改善人心，真正做到“內(nèi)化于心，外化于形”之后，分別由品管部經(jīng)理高世聰、品管部質(zhì)檢員梁立慧為后勤員工代表、邱鵬為生產(chǎn)員工代表分享標準化工作推進過程中感想。
標準化小組提出驗收過程中的不足并對不足之處提出整改意見，同時展示出公司的亮點并公布驗收成績。
最后，華北一區(qū)片區(qū)總經(jīng)理李小華對哈爾濱通威標準化建設(shè)工作取得的成績給予肯定，并指出標準建設(shè)是持續(xù)而長久事項，要不斷的做好車間現(xiàn)場維護，并帶領(lǐng)大家將標準化變化轉(zhuǎn)變成銷量的提升，助力2022年滿產(chǎn)滿銷的達成。
會后，驗收小組組織了文化沙龍，針對今后如何保持整潔的車間現(xiàn)場展開了討論。
在通威質(zhì)量方針和目標的指引下，哈爾濱通威歷經(jīng)標準化建設(shè)工作改善升級，如今的哈爾濱通威已煥然一新，員工的責任感、幸福感也得到了提升。相信哈爾濱通威全體同仁會再接再厲，創(chuàng)造佳績。