2023-06-08
作者：通威
為不斷完善公司補充醫(yī)療福利體系，滿足疫情時代后員工就診問醫(yī)需求，降低員工就醫(yī)成本，提供便捷有效的醫(yī)療服務(wù)，切實保障員工身心健康，不斷提升員工幸福感和獲得感。經(jīng)多方問詢、深入思考，通威太陽能聯(lián)合太平洋保險公司首創(chuàng)定制化推出通威太陽能員工多層次醫(yī)療保障福利項目，并于5月20日正式啟用生效。5月25日至6月2日，通威太陽能人事行政部組織舉辦2023年度員工多層次醫(yī)療保障項目巡回宣講培訓會，各部門和分子公司參保員工1000余人參加會議。
培訓現(xiàn)場，人事行政部就當前多層次醫(yī)療保障工作情況進行簡要介紹，太平洋保險公司業(yè)務(wù)人員對保障方案的優(yōu)化情況進行說明，詳細講解各項保險責任的保障內(nèi)容和保障方式，清晰地展示如何利用福利APP享受理賠服務(wù)和健康服務(wù)。隨后，在線對員工在理賠過程中常見的疑難問題進行逐一解答。本次宣講會有助于讓員工更深入地了解醫(yī)療保障方案優(yōu)化情況，充分享受保障項目紅利，提高理賠業(yè)務(wù)辦理效率，收獲員工的一致好評。
安徽公司培訓現(xiàn)場
雙流基地培訓現(xiàn)場
眉山基地培訓現(xiàn)場
金堂基地培訓現(xiàn)場
通合項目培訓現(xiàn)場
彭山基地培訓現(xiàn)場
此次項目的成功落地，不僅體現(xiàn)了公司對于福利保障體系的創(chuàng)新與用心，更讓員工深切感受到了公司的人文關(guān)懷，增強了員工歸屬感及企業(yè)文化認同感。后續(xù)，公司還將持續(xù)加強與員工的互動，重點聚焦員工需求和訴求，切實保護各項權(quán)益，將“享受奮斗”的文化核心和具體措施落到實處，助力人才戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，為公司經(jīng)營目標的達成提供智力支持。